McDonald’s оказался в центре скандального движения #MeToo

В последние десятилетия в обществе распространилось мнение, что сексуальные домогательства в ресторанной индустрии естественны. Работники сети McDonald’s решили вступить в борьбу с этим стереотипом. Коллеги объединились и организовали массовую забастовку на улицах США. Их цель – добиться внимания людей к существующей проблеме и доказать миру, что харрасмент неприемлем в любой сфере труда, в том числе в общепите.

Акции протеста прошли в Чикаго, Дареме, Канзас-Сити, Лос-Анджелесе, Майами, Милуоки, Новом Орлеане, Орландо, Сан-Франциско и Сент-Луисе. Забастовки начались в рамках движения «Fight for $15» (Борьба за $15), эта сумма считается минимальной зарплатой за день в США.

К работникам McDonald’s присоединились активистки  #MeToo, призывая руководство ресторанной сети принять более серьезные меры по защите сотрудников от сексуальных домогательств и насилия. Как утверждают участники забастовки, их жалобы на непристойные комментарии от клиентов, предложения физического контакта и другие незаконные действия не были восприняты всерьез. Теперь выступающие требуют, чтобы McDonald’s сформировал внутри компании специальный комитет по борьбе с сексуальными домогательствами.

«McDonald’s несет ответственность за обеспечение безопасного рабочего места для своей команды, и мы будем продолжать напоминать об этом, пока компания не услышит наши призывы к переменам», — рассказала одна из участниц движения, Таня Харелл в интервью Teen Vogue.

Исследование, проведенное Hart Research Associates в 2016 году, показало, что 40% женщин, работающих в фастфуде, становятся жертвами агрессивного сексуального поведения клиентов во время работы. Сотрудницы также сообщили о том, что испытывают давление и вынуждены мириться с непристойными комментариями и жестами, так как не могут позволить себе потерять работу.

«В McDonald’s нет места преследованию и дискриминации любого рода. С момента нашего основания мы были привержены культуре уважительного и равного отношению между сотрудниками и клиентами. У нас есть своя политика, процедуры и тренинги, специально разработанные для предотвращения случаев сексуального домогательства в нашей компании, и мы твердо уверены, что в наших франшизах разделяют это обязательство. Мы продолжим — как и всегда, — изучать то, что можно добавить и изменить, чтобы сохранить ценности McDonald’s в каждом ресторане», — заявили в компании корреспондентам Teen Vogue.

Эксперты предполагают, что компания McDonald’s, будучи вторым по величине работодателем в мире, сможет установить стандарты в борьбе с сексуальными домогательствами. Однако для решения этой серьезной социальной проблемы необходимо внимание коллективной власти. Индивидуального расширения прав и возможностей в масштабе движения #MeToo будет недостаточно.