Ежедневно отправляете работодателям сотни писем, а в ответ – ничего? Пора задуматься о том, что и где пошло не так. Иногда мы совершаем ошибки в очевидных вещах, например, забываем проверить текст перед отправкой на наличие грамматических ошибок или оставляем ссылки на закрытые аккаунты в социальных сетях. Именно такие мелочи и мешают нам получить работу мечты и навсегда забыть о поиске вакансий.
Разбираем 7 лайфхаков по поиску работы:
Подумайте о зарплате, прежде чем приступать к поиску
Фото: Tumblr
Не ждите расспросов работодателя о ваших финансовых ожиданиях. Заранее узнайте среднюю зарплату по вашей специальности на рынке, сопоставьте ее со своими умениями и желаниями. Определите точную минимальную цифру, которая вас устраивает. Не забудьте обратить внимание на условия труда. Готовы ли вы за эту сумму работать в графике 2/2? Выходить на неоплачиваемые дежурства по выходным? Пропишите свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме и поставьте соответствующий фильтр при отборе вакансий на сайтах-агрегаторах.
Правило 80/20
Фото: CNN.com
Обычно во время поиска работы мы впадаем в отчаяние и начинаем высылать по 100 заявок на вакансии в день, в надежде что нам хоть кто-нибудь перезвонит. Это подход не приносит желаемого результата. Попробуйте сконцентрироваться на качественном сопроводительном письме и тестовом задании для компаний, которые действительно вам подходят. Убедитесь, что хотя бы соответствуете 80% требованиям, которые выставил ваш рекрутер, а еще 20% навыков сможете осилить в ходе работы.
Уделите внимание сопроводительному письму
Фото: hostbyte.in
Никто не любит шаблонные письма с канцелярскими штампами. Постарайтесь проявить в своей заявке индивидуальный подход – объяснить, чем заинтересовало вас предложение, почему вам нравится эта компания. Используйте ключевые слова из вакансии, убедитесь, что написанное соответствует требованиям рекрутеров. Возможно, тот, кто будет просматривать заявку, не откроет ваше резюме, если ему не понравится ваше сопроводительное письмо. Ваша задача – зацепить внимание будущего работодателя.
Помните, что вы работаете с людьми
Фото: The Muse
Рекрутеры – не роботы. Им надоедает просматривать однотипные заявки. Добавьте немного креатива – вышлите резюме в форме деловой презентации, прикрепите ссылки на свой профиль в социальных сетях, чтобы у рекрутера была возможность представить перед собой живую личность. Если вам не ответили на заявку, попробуйте позвонить по указанному номеру и вежливо поинтересуйтесь результатами заочного отбора. Живое общение и ваша мотивированность должны запомнится вашему рекрутеру.
Используйте рассказы и истории
Фото: TheJobNetwork
В особенности, если у вас творческая профессия! Представьте свои бизнес-кейсы, расскажите о том, как непросто вам удалось достигнуть чего-то (например, взять интервью у человека, который всем отказывал, или договориться на крупную сделку с капризным клиентом). Ваши рассказы станут живой иллюстрацией к вашему профессиональному опыту.
Не игнорируйте социальные сети
Фото: Mediabistro
Вы никогда не знаете, откуда к вам может прийти рабочее предложение. Возможно, будущий работодатель наткнется на ваш аккаунт в Instagram и предложит вам поработать внештатным фотографом в его предприятии. Или знакомый, подписанный на ваш блог, расскажет своему начальнику о вашем умении красиво и интересно писать, когда в его компании появится соответствующая вакансия. Удалите со страницы информацию, которая может вас дискредитировать, поделитесь с друзьями своими успехами (например, выложите фотографию диплома, который вы получили после завершения курсов китайского языка). Будьте открыты к деловому общению, убедитесь, что в случае необходимости ваш будущий работодатель легко сможет найти ваши координаты и написать вам о предложении.
Попросите друзей провести пробное интервью
Если вы часто испытываете неудачи на собеседовании, попросите родных или друзей провести с вами пробное интервью. Пусть расскажут, что вам нужно скорректировать – со стороны им виднее ваши ошибки и проколы. Практикуйтесь и оттачивайте навыки рассказа о себе, это добавит вам уверенности в себе во время реального собеседования.
Но нужно помнить, что не все советы хороши. Даже рекомендации успешных предпринимателей и близких, которые хорошо знают вас и ваш творческий потенциал, могут оказаться вредными. О том, какие советы нужно игнорировать, чтобы добиться карьерного роста, читайте в нашей предыдущей статье.