Как бы мы не старались переубедить себя, беременность и декретный отпуск – это серьезный риск для карьеры. Как сохранить свою конкурентоспособность после месяцев наслаждения материнством?
6 ошибок, которые необходимо избегать при поиске новой работы:
Устаревшее резюме
Если вы претендуете на престижную должность, вам придется соответствовать рабочим требованиям. Рекрутеры вряд ли рассмотрят вашу кандидатуру всерьез, если последний проект вы курировали пять или десять лет назад. Обновите свое резюме: добавьте результаты работ, которые вы, возможно, выполняли удаленно, пройдите курсы по повышению квалификации и расскажите об этом в сопроводительном письме. Покажите работодателю, что месяцы или годы, проведенные в декрете, не прошли для вас даром – вы продолжали учиться и совершенствоваться.
Выбор вакансий исключительно с гибким графиком
Хотите больше времени проводить с малышом в первые годы его жизни? Это вполне естественное желание – удаленная работа или неполный день в офисе помогут вам постепенно войти в русло трудовой жизни после перерыва. Однако не стоит ограничивать себя этими условиями во время поисков вакансий. Смело отправляйте заявки в места, которые кажутся вам перспективными – вполне вероятно, что после успешного прохождения собеседования, руководство пойдет на уступки и предложит компромисс в виде неполной рабочей недели или сокращенного рабочего дня.
Игнорирование социальных сетей
Декретный отпуск лишает нас возможности физически присутствовать в офисе и изнутри наблюдать за рабочей жизнью. Однако никто не мешает вам поддерживать отношения с коллегами в соцсетях или просматривать новые вакансии. Заведите профессиональный или личный блог – наверняка, после появления малыша многое переменилось в вашей жизни, и вы готовы поделиться лайфхаками с другими молодыми мамами. Талантливые тексты и умение построить личный бренд могут заметить крупные компании и предложить вам неплохую должность или заработок в виде размещения рекламы в блоге.
Отказ от помощи
Не стесняйтесь просить у друзей и коллег советов по поиску работы. Вращаясь в вашей профессиональной сфере, они могут подсказать вам ценную информацию, а, возможно, и подыскать подходящую должность. Если вас пригласили на интервью, попросите знакомых провести для вас пробное собеседование. Это поможет вам подготовиться к неожиданным вопросам и почувствовать себя увереннее на реальной встрече с работодателем.
Указание предыдущей зарплаты
Гендерный разрыв в оплате труда по-прежнему существует во многих компаниях. Помимо этого, женщины, вышедшие из декрета, часто занижают свои достоинства, считая, что после перерыва потеряли свою конкурентоспособность на рынке труда. И это главная ошибка – ведь та зарплата, которую вы получали несколько лет назад могла измениться. Если вы понимаете, что на собеседовании вопросов о предыдущем заработке не избежать, проанализируйте средние зарплаты специалистов в вашей области на сегодняшней день.
Несогласие на менее высокую должность
Часто руководительницы и ведущие менеджеры, вернувшиеся из декретного отпуска, не соглашаются на меньшие должности. И зря! Карьерные консультанты советуют не отказываться от надежных, пусть и менее престижных вакансий. Если вы обладаете всеми необходимыми профессиональными навыками, идете в ногу со временем и готовы усердно работать, не стоит бояться начать сначала. Вы быстро сможете перескочить на следующую ступень и доказать свои лидерские качества на деле.