«Управляющие действуют по правилам, лидер действует правильно», — говорил американский ученый Уоррен Беннис. Корпорация Google в течение десяти лет исследовала качества, которыми должен обладать успешный руководитель, и на днях опубликовала результаты.
Сможете ли вы когда-нибудь занять пост CEO крупной компании и справиться с управлением коллективом? Несколько признаков того, что вы – на пути к успеху:
- Вы – хороший учитель
Такие сотрудники не спешат на помощь своей команде по мере возникновения проблемы, а стараются использовать момент для обучения коллег. Они направляют других сотрудников и делятся знаниями в нужное время, позволяя своей команде получить ценный опыт на этом пути.
- Вы даете возможность развиваться своей команде
Лидер команды всегда дает своим людям свободу творчества — исследовать новые идеи, экспериментировать и развивать свой собственный стиль работы.
- Вы умеете создать здоровый климат в коллективе
Успешные менеджеры всегда берут в приоритет укрепление доверия внутри своей команды. Для них важно создать внутри коллектива такую атмосферу, где никто не будет смущать или наказывать коллегу за ошибку, вопрос или новую идею.
- Вы ориентированы на результат
Лидеры четко понимают, на что способны их команды, и используют эмоциональный интеллект, чтобы мотивировать своих людей и помочь им реализовать свой потенциал.
- Вы умеете слушать и делиться информацией
Лидеры – лучшие слушатели. Они могут извлекать из информации выгоду для команды, отличают искреннюю похвалу от лести и умеют сдерживать эмоции во время неприятных разговоров, стараясь быть конструктивными.
- Вы понимаете важность карьерного роста
И всегда стараетесь предоставить эту возможность своим сотрудникам.
- Вы – прекрасный стратег
Лидер команды знает конечную цель проекта и четко формулирует ее для коллег. Вместе с другими сотрудниками успешный руководитель обменивается ожиданиями насчет стратегии.
- Вы обладаете ключевыми техническими навыками
Топ-менеджеры хорошо понимают технические аспекты работы коллег и всегда готовы дать советы начинающим.
- Вы видите общую картину развития бизнеса и работаете на общее благо
В крупных корпорациях коллективы часто распадаются на части, соревнующиеся друг с другом. Это неправильный подход, который в конечном итоге ведет к распаду.
- Вы не боитесь принимать серьезные решения
Ответственность – главное качество лидера. Ведущие руководители берут на себя инициативу, принимают жесткие решения и информируют команду о причинах экстренных действий.