«Предупрежден – значит вооружен» — гласит известная пословица. К сожалению, иногда даже самые легкие и очевидные вопросы приводят нас в тупик: мы теряемся, краснеем и начинаем говорить глупости. Именно поэтому психологи рекомендуют готовится к деловым встречам заранее, чтобы выглядеть увереннее и убедительнее.
8 вопросов, которые могут сбить вас с толку и 8 решений этой проблемы:
Назовите ваши слабые стороны
Фото: Vanna
Обычно, презентуя себя, мы предпочитаем говорить о своих лучших качествах. Но что если рекрутер попросил вас перечислить ваши недостатки? Не стоит теряться. Попробуйте представить свои слабые стороны в положительном аспекте. Например, можно намекнуть работодателю, что вы гиперответственная или чересчур педантичная. Не забудьте добавить, что вы работаете над собой и некоторые недостатки уже удалось исправить.
«Кем вы видите себя через 5 лет?»
Работодатель не ожидает услышать от вас детальный план вашей будущей жизни. Достаточно расплывчато обрисовать свои карьерные ожидания и перспективны. Здесь важно показать вашу мотивацию работать и развиваться в своей сфере.
Назовите свое самое крупное достижение
Отвечая на этот вопрос, можно назвать проект, к которому вы подошли творчески, или показать успешно выполненный кейс, которым вы гордитесь. Не забудьте о том, что достижение должно быть недавним. Победа на Всероссийской олимпиаде школьников по математике не подойдет.
Почему вы оставили свое последнее место работы?
Фото: Nature Blogs
Лучший ответ – честный ответ. Нет ничего плохого в том, что вы решили найти более высокооплачиваемую должность или работу с удобным графиком. Чувство вины или стыд за то, что вы лишились работы здесь лишние.
Почему вы хотите работать в нашей компании?
Достаточно легкий вопрос, который ставит многих тупик. Проблема заключается в том, что мы начинаем рассказывать о компании и ее достоинствах. Правильный ответ будет содержать в себе логичное заключение. Например: «Я знаю, что Lloyd’s Bank является крупной международной фирмой, и я хочу быть частью ее команды. Это станет новой ступенью в моем продвижении по карьерной лестнице».
Расскажите о трудных рабочих ситуациях, с которыми вы сталкивались
Вероятно, работодатель хочет узнать, какие ситуации для вас являются сложными и насколько хорошо вы с ними справляетесь. Постарайтесь привести пример, где трудности были связаны с внешними факторами – погодой, нервными клиентами, чрезвычайными происшествиями. Расскажите о том, как вы пришли к решению проблемы, продемонстрируйте свое креативное мышление.
Чем вы хотели бы заниматься в нашей компании?
Фото: Lifehacker
Порой мы слишком увлекаемся и начинаем описывать в деталях работу своей мечты, несмотря на то, что в описании к вакансии были указаны совсем другие обязанности. Постарайтесь продумать ваш ответ таким образом, чтобы рекрутер понял: вы – именно тот, кто ему нужен.
Почему вы выбрали свою профессию?
Большинство людей с трудом могут ответить что-то, кроме «потому что мне нравится это дело». Расскажите работодателю о том, как вы с детства мечтали заниматься именно этой работой, добавьте пару слов о том, что у вас есть личностные качества, которые соответствуют вашей профессии.
Фото: Lifehacker
В данной подборке собраны лишь самые частые «проблемные» вопросы, которые встречаются на собеседованиях. Иногда работодатели могут задать неожиданный или даже провокационный вопрос, чтобы проверить вас на адекватность. В таком случае не нужно пугаться и переходить на резкости, гораздо более мягкий способ – свести неприятный вопрос к шутке. Юмор – универсальное средство, спасающее самые «острые» диалоги.