Стрессоустойчивость и коммуникабельность – главные личностные качества, требуемые в вашей работе? В таком случае будьте готовы к стрессовому собеседованию – интервью с работодателем, во время которого вам могут задать нетактичные вопросы или неожиданно разыграть конфликтую ситуацию. Цель такого испытания – проверить кандидата на адекватность и умение находить мудрое решение в нетипичной ситуации.
Как выдержать стрессовое интервью и получить работу своей мечты? Несколько советов о том, как подготовиться к необычному собеседованию:
Наберитесь терпения
Ваше интервью может начаться с длительной задержки. Договорились встретиться с руководством в три, а стрелки часов уже приближаются к пяти? Не теряйте самообладания – скорее всего рекрутеры решили проверить вас таким образом. Аккуратно уточните, сколько времени придется подождать, и постарайтесь отвлечься от тревожных мыслей с помощью чтения книги или журнала.
Будьте готовы к небрежности рекрутера
Не удивляйтесь, если застанете своего будущего работодателя сидящим на полу или гневно кричащим поручения коллегам по телефону. Вполне вероятно, что такое поведение является частью «спектакля». В самом же деле рекрутер может быть абсолютно спокоен.
Не воспринимайте всерьез «мозговую разминку»
Сколько листьев растет на дереве? Сколько деревьев нужно, чтобы произвести 25 килограмм бумаги? Точные ответы на эти вопросы не знает никто, поэтому не старайтесь удивить собеседника своей эрудицией. Скажите честно, что не можете назвать точных цифр, а вместо этого опишите, как бы вы подошли к изучению этого вопроса.
Не бойтесь не отвечать на личные вопросы
Фото: glaazet22
Если вам не хотелось бы делиться с работодателем подробностями своей личной жизни, прямо скажите о том, что эти аспекты не влияют на вашу продуктивность и деловые качества.
Будьте честными
Опытные рекрутеры всегда подмечают, когда человек начинает врать. Если вам задали не самый удобный вопрос (Почему вы выбрали такой плохой университет? Почему вы так мало добились на прошлой должности? Почему вы считаете, что сможете выжить в нашей компании?), постарайтесь ответить максимально прямо и честно. Ни в коем случае не соглашайтесь с тем, что в вашем прошлом опыте было что-то не так. Подготовьте заранее ответы на вопросы и проанализируйте то, как будете аргументировать выпады начальства.
Следите за языком жестов
Сгорбленная спина, отсутствие зрительного контакта и стыдливый румянец могут стать вашими главными врагами во время собеседования. Помните, что ваша поза и взгляд отражают ваше внутреннее состояние, и постарайтесь убедить рекрутера в вашей уверенности и непоколебимости.
Ни в коем случае не проявляйте агрессии
Во время интервью рекрутер может всячески демонстрировать неуважение к вашей кандидатуре – переходить на «ты», срываться на крик, не слушать вас, а затем повторять вопросы, на которые вы уже ответили. Даже если вы считаете формат такого общения неприемлемым, не опускайтесь до уровня собеседника. Постарайтесь отвечать на все вопросы с достоинством и забудьте о раздражении и нецензурной лексике на время тестирования.
Важно: не путайте стрессовое собеседование с хамством. Если в конце испытания руководитель не объявил, что ваше общение было частью проверки на стрессоустойчивость – задумайтесь о том, стоит ли вам соглашаться на предложение этой компании.