Многие из нас пренебрегают написанием сопроводительного письма и это — одна из самых грубых ошибок при поиске работы. Ведь именно эти несколько строк заставляют рекрутера скачать и посмотреть ваше резюме или мотивационное письмо, а затем – пригласить на собеседование.
Каких ошибок нужно избегать, чтобы составить конкурентоспособное сопроводительное письмо?
Персонализируйте вашу заявку
Фото: Tvkinoradio
Внимательно прочитайте объявление рекрутера, промониторьте веб-сайт компании и соцсети, чтобы найти HR-специалиста или сотрудника, отвечающего за поиск кандидатов на должность. Начните сопроводительное письмо с приветствия человеку, который будет рассматривать вашу заявку. Эта маленькая хитрость заставит вашего рекрутера почувствовать с вами связь и выгодно выделит вас на фоне других соискателей, поленившихся потратить 5 минут на поиски информации.
Не нагружайте письмо ненужными деталями
Сопроводительное письмо должно содержать информацию о том, что рекрутеру необходимо узнать о вас в первую очередь. Здесь не нужно указывать в какой школе вы учились и как подрабатывали промоутером в универе. Выберите самые важные пункты в своей карьере и расскажите коротко о своих достижениях.
Избегайте штампов
Фото: taratur.com
Если вы ищите творческую вакансию или презентуете себя как креативного сотрудника, не стоит использовать шаблонные фразы вроде «Доброго времени суток!», «Стремлюсь к развитию и умею работать в команде», «Я ответственна, дисциплинирована и стрессоустойчива». Помните, что сопроводительное письмо – это шанс показать свою индивидуальность.
Сфокусируйтесь на себе
Рекрутеру не столько важно ваше образование и предыдущие места работы, сколько успех, который вы можете принести компании. Опишите в письме, почему именно вы имеете полное право претендовать на должность в этой фирме и как ваши навыки помогут выполнять текущие задачи.
Не давите на жалость
Даже если это ваша 1000-я заявка. Ваше письмо должно быть позитивным и демонстрировать уверенность в своих силах.
Фото: silverlj — LiveJournal
Сопроводительное письмо может как привлечь рекрутера, так и оттолкнуть. Будьте внимательны при составлении письма, не забудьте проверить в тексте грамматические ошибки. Подойдите к написанию ответственно и профессионально – пишите в деловом стиле, будьте аккуратны с юмором и креативом.