C миллениалами все понятно – они хорошие «тим плееры», отлично разбираются в технологиях и заинтересованы в решении глобальных проблем. А что нужно знать о новом поколении – поколении Z? В чем сила и слабость тех, кто родился после 1998 года и вот-вот начнет свой карьерный путь?
The Wall Street Journal исследовал особенности пост-миллениалов и вот, что им удалось выяснить:
Поколение Z менее склонно идти на риск
Фото: cheapoair.com
В старших классах пост-миллениалы меньше употребляли алкоголь и занимались сексом, чем их предшественники. Это показывает их осторожность и осознанность. Они знают, что несут ответственность за собственный выбор. Некоторые исследователи связывают этот феномен с тем, что постмиллениалы росли в эпоху революции в мире гаджетов и тратили столько времени на коммуникации через смартфон, что у них не оставалось времени на личное общение со сверстниками.
Поколение Z социально неадаптированно
Фото: Drapers
Зависимость от социальных сетей родила в пост-миллениалах другое качество – неумение строить отношения с людьми в реальности и решать проблемы, столкнувшись с ними лицом к лицу. Если нам что-то не понравилось в переписке, мы можем просто проигнорировать ответ или выйти из сети. Но так просто взять и покинуть, к примеру, рабочее совещание, грубо и неуместно. Исследователи рекомендуют рекрутерам и владельцам компаний, нанимающих на работу пост-миллениалов, проводить небольшие тренинги с объяснениями того, как нужно вести себя в офисном пространстве, а также перемещать большее количество обсуждений в формат переписки.
Поколение Z хочет финансовой безопасности
Фото: The Daily Beast
Исследование показало, что у 82% нынешних студентов в приоритете достигнуть финансового благополучия. Среди поколения их бабушек и дедушек процент людей, беспокоившихся о стабильности, составлял 36%. Парадоксально, но пост-миллениалы не заинтересованы в том, чтобы получить финансовую безопасность, создав собственный бизнес. Они не склонны к авантюрам и переменам, но с охотой продвигаются по карьерной лестнице. Работа дает стабильную зарплату, в то время как собственная компания – это всегда очень большой риск.
Поколение Z более толерантно
Фото: paul hartmann ag
Эти ребята выросли в период активной борьбы с расизмом, стереотипами и частичной легитимизации однополых браков. Их взгляды на мир более широкие, они лучше понимают и чувствуют разнообразие и уникальность мира.
Поколение Z все еще похоже на предыдущие
Фото: Wired
Молодые люди живут одними идеалами и принципами, пожилые – немного другими. Но общего между этими двумя поколениями больше, чем различий. В первую очередь всем мы – люди, и каждому из нас свойственны примерно одинаковые желания – быть здоровым, любимым и признанным на своем профессиональном поприще.