Во время длительного процесса поиска работы мы постоянно получаем советы от родных и близких. Но не все из них могут оказаться полезными.
6 правил поиска работы, которые давно не приносят желаемого результата:
Профессиональные задачи в резюме
Приобрели на прошлой работе или стажировке интересный опыт? Не стоит детально описывать в резюме все задачи, которые вы выполняли в рамках этой должности. Срезюмируйте основные достижения, которые вы получили в ходе деятельности. 5-6 четко сформулированных навыков дадут вашему работодателю более ясное представление о вашей кандидатуре, чем объемный и расплывчатый текст.
Описание всех мест работы
Рекрутеры вряд ли будут читать 10-страничное резюме, внимательно изучая каждую вашу стажировку и студенческую подработку. Выделите основные места работы, которые дали вам полезные навыки и возможность для развития. Объем идеального резюме начинающего специалиста – 1 страница. Для профессионалов постарше подойдет 2-страничный формат.
Шаблонное сопроводительное письмо
Главная цель сопроводительного письма – убедить работодателя в том, что он должен выбрать именно вас. Оно должно соответствовать описанию конкретной вакансии и отражать вашу мотивацию стать членом команды в определенной компании. Составляя сопроводительное письмо, ответьте себе на следующие вопросы:
— Чем вас привлекает работа в этой фирме?
— Какие преимущества отличают вас от других кандидатов на должность?
— Как полученные в прошлом навыки помогут вам в работе?
Не перечисляйте общие характеристики вроде «пунктуальная» и «обязательная». Вместо этого коротко расскажите о том, как ваши личностные качества проявляются на деле. Письмо не должно быть слишком объемным. Пары абзацев будет вполне достаточно.
Поиск работы исключительно через онлайн-ресурсы
Поиск работы в интернете дает вам широкий спектр возможностей, но не нужно ограничиваться рекрутинговыми платформами и социальными сетями. Семинары, карьерные форумы, благотворительные ярмарки – не менее эффективные места для заведения новых контактов с потенциальными работодателями.
Деловой костюм для собеседования
Не каждое собеседование требует строгого офисного дресс-кода. В каких-то ситуациях ваш подчёркнуто деловой образ может выглядеть смешно и испортить впечатление о вас как о кандидате. Придерживайтесь нейтрального стиля и выберите комфортную одежду. В конце тяжелого и нервного дня вы скажете себе «спасибо» за то, что в последнюю минуту сменили каблуки на удобные кроссовки.
Звонок во время ожидания обработки заявки
Цените рабочее время работодателей и не отвлекайте их от процесса отбора кандидатов. Все заявки обязательно будут просмотрены. Помните, что рекрутер на вашей стороне, и дать вам работу – его профессиональная задача. Если вы не получили отклика в ближайшее время, скорее всего, вы не подходите компании по каким-то параметрам. Прежде чем звонить, перечитайте резюме и сопроводительное письмо и постарайтесь трезво оценить шансы того, что ваша заявка просто затерялась в почтовом ящике рекрутеров.