Когда начальник-самодур покидает компанию – это праздник для всего коллектива. В таких случаях остается лишь закупиться шампанским и устроить внеплановый корпоратив. Но как прощаться с боссом в том случае, если это был ваш лучший друг и наставник, и с его уходом будущее вашей команды внезапно становится туманным?
Поблагодарите начальника за плодотворное сотрудничество
Не скупитесь на добрые слова для тех, кто оказал вам в свое время существенную поддержку. Поблагодарите начальника за хорошо организованный процесс работы, уроки, которые вы получили на этой должности, и карьерные высоты, которых вы смогли достичь. Вам это ничего не будет стоить, а босс в который раз убедится в том, что окружал себя правильными сотрудниками.
Будьте на связи
Не теряйте контакты своего бывшего босса – вполне возможно, что вам еще предстоит посотрудничать в будущем. Кто знает, может быть, ваш начальник решил запустить собственный перспективный стартап и в будущем вовлечь туда своих лучших сотрудников?
Расслабьтесь
Тревожиться из-за ухода начальника – естественно. Но не стоит поддаваться излишнему волнению. Не делайте из себя жертву ситуации – далеко не факт, что новый начальник окажется дьяволом во плоти. Вполне возможно, что высокий пост займет профессионал своего дела, который без труда сможет найти общий язык с новым коллективом. Сконцентрируйте на себе и своей работе – если вы с душой относитесь к своему делу, а коллеги знают вас как ответственного и исполнительного сотрудника, у вас нет повода для волнений. Постарайтесь проявить себя с лучшей стороны в первый период и с вниманием относиться к просьбам и требованиям нового руководителя.
Не бойтесь брать все в свои руки
Кадровые перестановки – отличный шанс проявить свои лидерские качества. Пока должность нового руководителя остается открытой, постарайтесь помочь тем, от кого зависят главные решения. Пока другие коллеги оправляются от стресса после смены начальника, вы сможете показать свои умения быстро и качественно решать задачи в экстренных обстоятельствах. Если проявите себя хорошо – вполне возможно, что коллектив увидит в вас кандидатуру на место бывшего босса.
Карьерное развитие стоит начинать с развития метанавыков. Именно на их основе формируются такие профессиональные навыки как тайминг, умение грамотно вести переговоры, заниматься аналитикой. О том, на какие метанавыки стоит обратить внимание в первую очередь, читайте в нашей предыдущей статье.