Чужая зависть имеет огромное влияние на ваш карьерный рост. Ежегодно огромное количество сотрудников вынуждены покинуть свою должность из-за неподобающего поведения коллег, мешающих их личностному и профессиональному развитию.
Как понять, что коллеги вам завидуют и как правильно реагировать на такое поведение?
Вы постоянно слышите льстивые комплименты
У ревнивых коллег всегда найдутся для вас приятные слова. Они постоянно хвалят вас за ваш вкус, внешний вид и рабочие достижения. Но во всех их комплиментах чувствуется неискренность. Как отвечать на подобные выходки коллег? Психологи советуют игнорировать лестные комментарии и улыбаться в ответ, если комплименты превращаются в насмешку. Есть и другой способ – сообщите прямо о том, что лесть вам неприятна и попросите коллег об искренности. Чем быстрее вы дадите понять, что не хотите терпеть такое отношение к себе, тем больше шансов, что вас в конечном итоге оставят в покое.
Коллеги празднуют ваши неудачи
Завистливые коллеги всегда рады, когда другим не удается добиться поставленной цели. Им нравится смотреть, как противники терпят поражение – на фоне их неуспеха они чувствуют себя более важными и ценными. Избегайте общества таких коллег – в особенно тяжелые рабочие дни старайтесь найти уединенный уголок, где вы можете в спокойной обстановке поработать над улучшением своих слабых сторон.
Коллеги недооценивают ваш успех
Стоит вам успешно справиться с рабочей задачей, как коллеги начинают искать здесь «фактор случайности» — вам просто повезло/ вас очень любит начальник/ вам поставили благоприятные сроки для выполнения задания. Таким образом они пытаются обесценить ваши старания. На это не стоит обращать внимание – чем меньше вы реагируете на подобные высказывания, тем меньше желания остается у коллег задеть ваши чувства.
О вас распускают слухи и сплетни
Зависть – чувство негативное. Неудивительно, если коллегам, в душе восторгающимся вашим успехом, захочется подмочить вашу репутацию грязной сплетней. Часто этим занимаются сотрудники, с которыми мы уже успели подружиться, и мы даже не подозреваем о том, что происходит у нас за спиной. Это может быть опасно – особо завистливые коллеги могут дойти до того, что попытаются очернить вас в глазах руководства. Важно вовремя заметить источник слухов и сплетен и пресечь это поведение. Поговорите с коллегой напрямую о том, что вас беспокоит эти поступки. Если беседа не окажется эффективной, стоит обратиться к своему менеджеру или персоналу из отдела кадров, чтобы уладить проблему.
Вам подражают
Завистливые коллеги, видя в вас свой идеал, начнут в какой-то момент подражать вам – уходить в отпуск в то же время, что и вы, браться за подобные задачи, повторять наряды из вашего гардероба. Вы можете проигнорировать эту ситуацию или мило подшутить над коллегой, но не стоит проявлять агрессию. В конце концов, такое поведение говорит о том, что вас уважают в коллективе, пускай и скрытно.