«Расскажите о себе», — каждый из нас хотя бы однажды испытывал сложность с этим вопросом на собеседовании. И это нормально: порой, самые легкие вопросы вводят нас в тупик. Мы теряемся, не знаем с чего начать и в итоге говорим все подряд. Рекрутер зевает, теряет внимание и интерес к нашей кандидатуре и в итоге прерывает нас знакомой фразой: «Мы вам перезвоним». Собеседование безнадежно провалено, а в душе остается неприятный осадок: что-то явно пошло не так.
Как заинтересовать рекрутера рассказом о себе и получить работу мечты?
Добавьте эмоций
Фото: GOBankingRates
Расскажите рекрутеру о том, почему вы выбрали именно этот путь. Возможно, у вас есть трогательная история из детства о том, как вас или ваших знакомых вылечили от тяжелой болезни, и вы, вдохновившись врачебным подвигом, решили посвятить жизнь медицине. Покажите потенциальному работодателю, что вы заинтересованы в своей деятельности и стремитесь к карьерному росту. Эмоциональный рассказ отложится в памяти вашего рекрутера и поможет вам выделиться среди конкурентов.
Не пересказывайте свое резюме
Фото: Inc.
Обычно сотрудники начинают в хронологическом порядке описывать свой богатый профессиональный опыт в нескольких компаниях. Это вгоняет в тоску рекрутеров, уже успевших ознакомиться с вашим резюме и вынужденных слушать подробный пересказ той же самой информации. Определите ключевые моменты в своей карьере и остановите свое внимание на них. Расскажите, как вам удалось добиться этих результатов, что послужило для вас мотивацией для развития, как вы искали пути решения проблем.
Убедите рекрутера в том, что именно вы должны занять эту вакансию
Фото: Mediabistro
Не стоит говорить о том, что это престижная компания или корпорация с мировым именем, поэтому вам важно получить здесь рабочее место. Сконцентрируйте внимание рекрутера на том, чем именно вы можете быть полезным на этой должности – например, помимо профессиональных качеств, вы обладаете знанием иностранных языков, умением заключать выгодные сделки с партнерами и имеете собственную базу нужных контактов. Сообщите о том, что ценности и идеалы компании соответствуют вашим, и вы сможете быстро «влиться» в рабочий коллектив. Завершите свою речь одним четким предложением, подводящим итог сказанного, чтобы окончательно убедить работодателя в своей исключительности.
Репетируйте свои ответы
Фото: Inc.
Предупрежден – значит вооружен. Записывайте вопросы, которые работодатели задают вам на собеседовании и заранее готовьтесь к последующему интервью. Не бойтесь, что ваши ответы прозвучат заученно. Скорее всего, на собеседовании вы будете волноваться, а значит ваша речь с паузами и запинками будет естественна.
Постарайтесь успокоиться перед собеседованием, ведь вам предстоит разговор с таким же человеком, как и вы, со своими эмоциями и проблемами. Будьте искренны с работодателями: не стоит клясться в том, что вы любите общаться с клиентами, если вы интроверт. Акцентируйте внимание рекрутера на ваши сильные стороны, улыбайтесь, будьте открыты, позитивны, и у вас все получится.