Наверное, все родители рано или поздно сталкиваются с необходимостью дополнительной помощи в присмотре за детьми. Конечно, если посидеть с ребенком могут бабушки и дедушки – это несказанное везение, хотя и тут могут возникнуть некоторые проблемы, ведь мамы и бабушки могут по-разному подходить к воспитанию детей. Кроме того, есть вероятность, что бабушка пообещает присмотреть за внуком, но в итоге по каким-либо причинам не сможет этого сделать. Но как быть, если у мамы нет возможности постоянно находиться с ребенком, нужно ходить на работу или в институт или в семье несколько детей и у нее просто не хватает ресурсов? Конечно, в таком случае не обойтись без помощи няни. Однако найти няню, а тем более хорошую, не так просто. Если друзья порекомендовали вам кого-то определенного, то задача упрощается. Но как минимизировать риски при выборе няни, если поиск приходится осуществлять самостоятельно? Специально для вас мы подготовили полезный материал, о том, как выбрать няню.
Прежде всего, вам необходимо сформулировать цель, ради которой нанимаете няню и ее роль в семье. Кроме того, вам нужно определить функционал, условия работы и зарплату няни, а также ключевые критерии выбора кандидатки.
Конечно же, вам придется проводить собеседование, поэтому составьте список вопросов, в который будут входить не только базовые вопросы (возраст, место проживания, образование, документы и рекомендации), но и ряд тем, которые помогут не ошибиться в выборе няни. Задавайте открытые вопросы, такие как: «Каково Ваше мнение о…?», «Как Вы относитесь к…?», а также предлагайте кандидаткам смоделировать конкретные ситуации: «Каковы будут Ваши действия, если…?». Кроме того, не забудьте спросить об опыте работы, обязанностях, а также о том, как кандидатка проводила время с детьми, какие использовала развивающие материалы и игры. Более того, вы должны постараться понять мотивацию потенциальной няни к работе, а также насколько она позитивный человек и уважает работодателя. В этом вам помогут следующие вопросы: «Чем нравилась прошлая работа и чем не нравилась?», «Каким был прошлый работодатель и как складывались отношения с ним?», «Какова причина ухода?». В завершение собеседования, можно спросить, есть ли у кандидатки к вам вопросы. Профессиональная няня, скорее всего, задаст несколько вопросов о ребенке, его графике и ее обязанностях.
На собеседовании прислушивайтесь к своей интуиции и старайтесь максимально проверить факты, проведите пробные дни с понравившимися кандидатками, а также сразу согласуйте ключевые аспекты работы и составьте договор, включающий обязанности няни, ваши принципы и требования с будущей няней.
Желаем удачи в поиске вашей Мэри Поппинс!