Кажется, вы идеальный кандидат на эту должность. Да и собеседование прошло отлично. Так почему же job offer прислали не вам? Рассказываем о возможных причинах.
Pexels
Ваша квалификация слишком высока
У вас отличные образование и послужной список? Увы, но иногда это может сыграть в минус. Бывает, что работодатель ценит ваш опыт и знания, но для определенной должности это просто не нужно.
Вы хотите изменить вектор карьеры
Работодатель, видя ваше резюме, может пригласить вас на собеседование, во время которого вдруг узнает, что вы нацелены на другой вектор карьеры. Работодатели не любят, когда сотрудники меняют карьеру. По крайней мере, не готовы платить за поиски нового пути.
У вас завышенные зарплатные ожидания
Для того чтобы адекватно оценивать свои услуги, нужно предварительно узнать зарплату в рынке – сколько получают специалисты в вашей области. Без этого показателя легко уйти в минус или, наоборот, превысить среднестатистическую ставку.
Вы не предоставили доказательства вашего потенциала
Ваше резюме могло заинтересовать hr-менеджера, но во время собеседования он не увидел, как именно вы реализовывали ваш потенциал. Другими словами, он не услышал конкретные примеры вашего успеха.
Вы задали мало встречных вопросов
Ваш потенциальный работодатель ждет от вас инициативы. Поэтому так важно показать свою заинтересованность и задать правильные вопросы. Не видя должного рвения, он вряд ли может понять, что вы мечтаете работать именно здесь.
Вы слишком амбициозны
Карьерные консультанты отмечают, что некоторые во время собеседований уделяют настолько много внимания будущему повышению и прибавке к зарплате, что совершенно не интересуются текущей должностью. Пока вы еще не получили должность в этой компании, карьерные амбиции не уместны.
Вы критиковали предыдущего работодателя
Очевидно, что если вы ушли с предыдущего места работы, вас что-то не устраивало. Но яростно критиковать начальство, стиль работы и другие нюансы не характеризуют вас с положительной стороны. Постарайтесь говорить о всех минусах нейтрально, не скатываясь на критику.
Вы не уверены в себе
Амбициозность – плохо, но неуверенность в себе – тоже не ваш козырь. Проблемы с самооценкой лучше решать в кабине психолога, а не во время собеседования. Хорошим вариантом проработать эти моменты может стать сессия с карьерным коучем, который настроит вас на правильный лад.