Отличие лидера от посредственного офисного сотрудника — в умении признавать свои ошибки и вовремя приносить извинения. Однако некоторые работодатели манипулируют ответственностью сотрудников и внушают им чувство вины при любом удобном…
-
Если вы постоянно проводите на рабочем месте больше времени, чем прописано в вашем контракте, то вы более, чем знакомы с термином «презентеизм». Так называется система оценивания эффективности, при которой руководство…
-
Казалось бы, чего можно добиться от коллеги-пессимиста? На самом деле, очень многого. Психологи утверждают, что пессимисты – это двигатели прогресса компании. Их неуверенность в собственном успехе и скептицизм помогают снизить…
-
Поставить точку в деловых отношениях – серьезное и ответственное решение. Оно не принимается за несколько минут, а рождается в результате продолжительного анализа своих карьерных ожиданий. Новое выгодное предложение, накопившаяся усталость…
-
Возможно ли подготовиться к такому событию, как увольнение? Психологи утверждают: настоящие профессионалы умеют анализировать события и предсказывать неудачи, а иногда – поворачивать не самые приятные деловые ситуации в свою пользу.…
-
Все мы знаем, что истерика на работе – это непрофессионально, независимо от того, кто вы и какое положение занимаете. Но как доказать это своему боссу? Несколько советов о том, как…